随着寒冷季节的到来，连云区又迎来了新一轮的紫菜养殖用工高峰。为做好紫菜养殖户、紫菜加工厂和外来务工人员之间的矛盾纠纷排查调解，连云区司法局按照“预防为主、教育疏通、依法处理、防止激化”的要求，坚持“四早”、“三防”原则，做到了矛盾纠纷日早发现、早预防、早调处、早化解；防止纠纷发生、防止纠纷激化、防止纠纷转化为刑事案件，为连云区的经济发展做好保驾护航。一是开展法治宣传提高群众法治意识。通过增设法治宣传栏，法律图书、图片展览、发放宣传材料、开展法治宣传讲座、法律咨询服务等形式，全面普及法律知识，提高务工人员和用工单位的法律素质，引导群众形成理性、健康的解决纠纷理念。二是加大矛盾纠纷排查力度。司法局领导和科室负责人包干负责相关街道的矛盾调解工作，定期和街道司法所工作人员一起深入用工单位及工人中间收集各类矛盾纠纷信息，制定矛盾纠纷调处预案，预防在先，对已经存在的矛盾纠纷，认真分析、研判，逐一制定调处方案，明确调处责任人，坚持做到边排查、边调处，切实把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；对可预测的矛盾纠纷，做好摸底调查，及时掌握动态情况，事前防范，防止矛盾纠纷的发生。对突出问题及时采取化解或缓解措施，重大问题及时向上级报告能最大限度地化解社会矛盾，实现社会稳定。三是提高应对事态变化的能力。连云区司法局通过定期对各街道和村（社区）矛盾调解人员进行专业培训，增加他们的法律知识，提高调解技巧，培养他们的工作积极性和工作责任意识，切实提高矛盾调处的质量和效果。